Otra vez, otro poderoso de los medios de comunicación señalado por acoso sexual, maltrato laboral y abuso de poder. Otra vez las denuncias vienen acompañadas de chats, testimonios, historias que se repiten en los pasillos y que han obligado al silencio. Otra vez las víctimas son las que terminan saliendo de sus trabajos mientras el señalado continuó por mucho tiempo sentado cómodamente en su cargo, protegido por el miedo, por las estructuras empresariales y por el gremio que todavía se niega a tocar a ciertos “intocables” del periodismo colombiano.

Esta vez las denuncias recaen sobre Giovanni Celis, director de Red Más Noticias, el canal informativo de Claro Colombia. La investigación publicada por Revista Raya expone conversaciones, relatos y pruebas que describen comportamientos que no solo serían profundamente ofensivos y humillantes, sino que podrían configurar acoso sexual y laboral contra mujeres que trabajaban bajo su dirección. Lo más grave es que las historias no parecen aisladas, sino que se repiten y se conectan entre sí.

Justamente, en mi programa de Tercer Canal entrevisté este lunes a una colega periodista, (a quien le manifiesto toda mi solidaridad) quien trabajó durante ocho años en Red Más y que hace apenas cinco meses fue despedida. Su testimonio fue demoledor. Habló de un ambiente de miedo constante, de agresiones verbales, de humillaciones, de comentarios fuera de lugar y de un trato degradante hacia quienes hacían parte del equipo periodístico. En un momento de la conversación lanzó una frase que resume la gravedad de lo que, según ella, ocurre dentro de ese canal: “En Red Más hay un régimen del terror, allá a Celis no lo respetan sino le tienen miedo”.

En la conversación también quedó en evidencia uno de los problemas más perversos de esta historia y que tiene que ver con la protección estructural. Según las denuncias, muchos trabajadores no son contratados directamente por Claro sino a través de empresas temporales.

Eso significa que quienes sufren los abusos no tienen canales reales para escalar las denuncias hasta las directivas de la compañía matriz que puede que ni se hayan enterado de lo que estaba pasando. Entonces, el sistema termina funcionando como un muro de contención y las víctimas hablan, pero sus voces quedan atrapadas en un laberinto administrativo diseñado para que nada cambie.

Por eso resulta tan escandaloso lo que ocurrió hace apenas unos días durante una inspección del Ministerio de Trabajo. Funcionarios instalaron códigos QR en las paredes del canal para que los trabajadores pudieran denunciar casos de abuso, maltrato y acoso laboral. Era, al menos, un pequeño intento institucional por abrir una puerta segura para quienes llevan años callando. Pero los códigos desaparecieron ese mismo día porque alguien dio la orden de quitarlos. Dentro del canal muchos creen que fue el propio Giovanni Celis.

Eso es brutalmente simbólico ¿no? En un país y en un gremio donde denunciar ya implica un enorme riesgo, alguien decide quitar los mecanismos de denuncia dando casi una declaración de poder y enviando un mensaje a las víctimas para que ni siquiera intenten hablar porque ya saben quién es el que manda adentro. Terrible todo.

Pero en Red Más Noticias parece que el asunto no termina en el presunto acoso y maltrato. Revista Raya también dio a conocer una discusión gravísima sobre la manipulación informativa y la censura dentro de un medio de comunicación. Según la investigación, hubo un episodio en el que deliberadamente se ocultaron imágenes relacionadas con la muerte de un estudiante a manos de la Policía para proteger a la institución.

A propósito, la periodista que entrevisté me aseguró que ese tipo de actuaciones no eran excepcionales. Según su relato, Giovanni Celis ordenaba favorecer a la Fuerza Pública en los contenidos, frenaba investigaciones incómodas y evitaba cualquier información que pudiera afectar a determinadas instituciones.

Si esto es cierto, estamos hablando de un caso en el que un medio de comunicación se usa para acomodar la realidad según intereses de poder y eso debería escandalizarnos a todos porque eso sí, el periodismo es el primero en salir a exigir transparencia afuera, el que no duda en denunciar corrupción política y cuestiona todas las formas de nepotismo, (algo qu está perfecto y se debe hacer), pero ¿permite que ese tipo de conductas también sucedan adentro de sus redacciones o se queda callado cuando se trata del gremio?

Bueno, según la periodista entrevistada, existirían alrededor de 20 demandas relacionadas con maltrato, acoso y despidos injustificados, además de miles de pruebas recopiladas. Aun así, Giovanni Celis permaneció hasta ayer en su cargo. Las víctimas, en cambio, han tenido que irse, callar o reconstruir sus vidas profesionales. A ellas y a ellos un abrazo y un mensaje de ánimo porque estoy segura de que este oficio va a sobrevivir y los necesita.

Porque tenemos que romper los patrones y evitar que ese tipo de situaciones sigan pasando. Mientras los círculos mediáticos sigan cerrando filas para proteger a los suyos, las víctimas continuarán sintiendo que enfrentarse a estos personajes es una batalla imposible. Pero no lo es, aunque en Colombia todavía haya hombres con demasiado poder y demasiados amigos, nuestra voz será más fuerte y no se callará hasta que expongamos a todos los agresores y a las estructuras que los sostienen.

Aunque no dieron su nombre, celebro que la empresa Claro Colombia haya decidido apartar de su cargo al señor Celis, quien por supuesto tiene derecho a un debido proceso y serán las investigaciones las que definan la gravedad de su conducta, pero espero que no se trate de un problema sistemático que tenga otros protagonistas en la sombra. Qué bueno que se sigan denunciando estas prácticas y que esas denuncias tengan efectos, para que más mujeres se atrevan a denunciar. Desde aquí, a todas les recuerdo que yo también les creo colegas.